10월 공휴일이 궁금해지는 시기가 왔습니다. 추석 연휴가 끝나고 나면 자연스럽게 다음 달력이 눈에 들어오는데, 올해 10월은 유독 휴일이 많아서 계획을 세우는 분들이 많습니다. 특히 10월 1일 국군의날이 쉬는지, 개천절 대체공휴일이 언제인지, 한글날 연휴는 어떻게 되는지 궁금해하시는 분들이 많습니다. 오늘은 정부가 발표한 내용을 기준으로 10월 공휴일 전체 일정과 발생 규칙을 차근차근 정리해 드리겠습니다.
목차
2026년 10월 공휴일 전체 일정을 한눈에
결론부터 말씀드리면 올해 10월에는 두 번의 사흘 연휴가 확정되어 있습니다. 먼저 개천절이 토요일과 겹치면서 10월 5일 월요일이 대체공휴일로 지정되어 10월 3일부터 5일까지 쉴 수 있고, 한글날이 금요일이면서 10월 9일부터 11일까지 또 한 번의 사흘 연휴가 이어집니다. 반면 10월 1일 국군의날은 현재까지 임시공휴일 지정 발표가 없는 상태라 평일로 보는 것이 맞습니다.
| 날짜 | 요일 | 휴일 구분 |
|---|---|---|
| 10월 1일 | 목요일 | 국군의날, 평일 |
| 10월 3일 | 토요일 | 개천절 |
| 10월 4일 | 일요일 | 주말 |
| 10월 5일 | 월요일 | 개천절 대체공휴일 |
| 10월 9일 | 금요일 | 한글날 |
| 10월 10일 | 토요일 | 주말 |
| 10월 11일 | 일요일 | 주말 |
10월 공휴일 일정을 표로 정리해 보니 한눈에 들어옵니다. 10월 초반에는 3일부터 5일까지 사흘을 연달아 쉴 수 있고, 그다음 주에는 9일부터 11일까지 다시 사흘을 쉴 수 있습니다. 두 연휴 사이에는 6일부터 8일까지 사흘간의 평일이 있는데, 여기에 연차를 사용하면 총 9일의 긴 휴가를 만들 수도 있습니다. 여행을 계획하고 있다면 미리 달력에 표시해 두시는 것이 좋겠습니다.
10월 1일 국군의날은 왜 쉬는 날이 아닌가
많은 분들이 2024년에 국군의날이 임시공휴일이었던 기억 때문에 올해도 쉴 수 있다고 생각하지만, 실제로는 그렇지 않습니다. 국군의날은 현행 관공서 공휴일 규정에 포함되지 않는 국가기념일입니다. 2024년에는 건군 76주년을 맞아 정부가 특별히 9월 3일 국무회의 의결을 거쳐 10월 1일을 임시공휴일로 지정했던 특별한 사례였습니다.
올해는 9월 23일 현재까지 10월 1일을 임시공휴일로 지정한다는 정부 발표가 없습니다. 물론 국무회의 일정이나 정부의 정책적 판단에 따라 추후 지정 가능성이 아예 없는 것은 아니지만, 현재까지의 공식 발표를 기준으로 하면 평일입니다. 따라서 업무 일정이나 약속을 잡을 때는 국군의날을 평일로 생각하고 계획하는 것이 안전합니다.
다만 10월 1일에는 제78주년 국군의날 기념행사가 계룡대 활주로에서 열릴 예정입니다. 지상군페스티벌과 계룡군문화축제가 함께 진행되어 평소에는 보기 어려운 군 장비와 퍼레이드를 볼 수 있는 좋은 기회입니다. 공휴일은 아니지만 행사 자체를 관람하러 가는 것은 추천할 만합니다.
개천절 대체공휴일이 생기는 이유
10월 공휴일 중에서 유독 헷갈리는 부분이 대체공휴일 규칙입니다. 개천절은 국경일이면서 공휴일인데, 올해는 10월 3일 토요일과 겹칩니다. 대체공휴일 규정에 따르면 국경일이 토요일이나 일요일, 다른 공휴일과 겹치면 그다음 비공휴일을 대체공휴일로 지정합니다. 그래서 10월 5일 월요일이 대체공휴일이 된 것입니다.
그런데 추석 연휴는 규칙이 다릅니다. 설날과 추석 연휴는 일요일이나 다른 공휴일과 겹칠 때만 대체공휴일이 생기고, 토요일과 겹치는 것만으로는 대체공휴일이 발생하지 않습니다. 올해 추석은 9월 25일부터 27일까지인데, 9월 26일 토요일이 추석 연휴 기간에 포함되어 있지만 대체공휴일이 없는 이유가 바로 이 때문입니다.
5인 이상 사업장이라면 10월 5일 유급휴일
개천절 대체공휴일인 10월 5일은 민간 직장인에게도 중요한 날입니다. 2022년부터 5인 이상 사업장은 관공서의 공휴일과 대체공휴일을 유급휴일로 보장해야 하기 때문입니다. 5인 이상 사업장에서 일하는 근로자라면 10월 5일에 출근하지 않고도 임금을 받을 수 있습니다. 만약 부득이하게 일을 해야 한다면 근로자대표와 서면합의를 통해 휴일대체가 가능하니 인사팀과 미리 상의해 보시기 바랍니다.
5인 미만 사업장은 유급휴일 보장 대상이 아니라는 점도 확인해 두셔야 합니다. 다만 개별 회사의 취업규칙이나 단체협약에서 공휴일을 유급으로 정하고 있다면 그에 따르게 됩니다. 자신의 근무 조건이 어떻게 적용되는지가 궁금하다면 고용노동부에 문의하거나 회사 규정을 확인하는 것이 가장 정확합니다.
한글날 연휴와 함께 만드는 알찬 휴가 계획
10월 9일 한글날은 금요일이라 바로 이어지는 주말과 연결되어 사흘 연휴가 만들어집니다. 앞서 말씀드린 개천절 연휴까지 포함하면 10월에는 총 6일의 휴일이 생깁니다. 여기에 연차를 조금 활용하면 긴 휴가도 가능합니다.
지난 경험을 기준으로 말씀드리면, 추석 연휴 직후에 계획을 세우기보다는 9월 말부터 미리 10월 공휴일 일정을 확인하고 숙소나 교통편을 예약하는 것이 훨씬 수월했습니다. 특히 10월은 가을 단풍과 축제가 많아 인기 여행지의 숙소가 빨리 차기 때문에, 연휴가 확정된 지금 바로 예약을 알아보는 것을 추천합니다.

10월 공휴일을 활용한 휴가 계획을 세울 때는 두 연휴 사이의 평일인 10월 6일부터 8일에 연차를 사용하는 방법이 가장 효율적입니다. 이렇게 하면 10월 3일부터 11일까지 총 9일을 쉴 수 있습니다. 다만 회사마다 연차 사용 규정이 다르니 팀 상황과 업무 일정을 고려해서 결정하셔야 합니다.
가족과 함께하는 10월 나들이 정보
아이와 함께 여행을 계획한다면 10월 5일 개천절 대체공휴일과 10월 9일 한글날이 포함된 연휴를 활용하는 것이 좋습니다. 전국의 주요 공원과 박물관, 문화시설은 공휴일에 다양한 체험 프로그램을 운영하는 경우가 많습니다. 국립중앙박물관이나 어린이회관 같은 곳은 사전 예약제로 운영되는 곳도 있으니 홈페이지를 미리 확인해 보시기 바랍니다.
10월 공휴일 총정리와 앞으로의 계획
지금까지 확인한 내용을 바탕으로 10월 공휴일 일정을 다시 한번 정리해 보겠습니다. 확정된 연휴는 10월 3일부터 5일까지의 개천절 연휴와 10월 9일부터 11일까지의 한글날 연휴로, 두 번 모두 사흘씩 쉴 수 있습니다. 10월 1일 국군의날은 현재까지 임시공휴일 발표가 없으므로 평일로 생각하는 것이 맞고, 만약 추후 발표가 나오면 인사혁신처 누리집이나 정책브리핑을 통해 바로 확인할 수 있습니다.
대체공휴일 규칙은 국경일과 설날, 추석이 서로 다르다는 점이 가장 중요합니다. 국경일은 토요일과 겹쳐도 대체공휴일이 생기지만, 설날과 추석은 일요일이나 다른 공휴일과 겹칠 때만 생깁니다. 이 부분만 이해하셔도 앞으로 공휴일 달력을 볼 때 훨씬 수월할 것입니다.
이번 10월에는 가족과 함께하는 시간을 충분히 가지면서, 아직 확정되지 않은 국군의날 임시공휴일 소식도 관심 있게 지켜보시기 바랍니다. 확정된 연휴를 기준으로 미리 계획을 세우시면 더 알찬 휴가를 보내실 수 있을 것입니다.
혹시 국군의날 기념행사에 관심이 있으신 분들은 계룡대에서 열리는 제78주년 행사 일정을 확인해 보시는 것을 추천합니다. 공휴일은 아니지만 가족과 함께 군 문화를 체험할 수 있는 좋은 기회가 될 것입니다.
티켓 예매와 숙소 예약 팁
10월은 가을여행 성수기라 인기 지역의 숙소가 빠르게 마감됩니다. 확정된 연휴가 있는 날짜는 지금 바로 예약하는 것이 좋습니다. 특히 10월 3일부터 5일까지는 개천절 연휴와 지상군페스티벌이 겹치면서 계룡 인근 지역의 숙소 수요가 많을 것으로 예상됩니다. 숙소 예약 시에는 무료 취소가 가능한 조건으로 예약해 두면 일정 변경에도 유연하게 대처할 수 있습니다.
또한 연휴 기간에는 고속도로 정체가 예상되니 출발 시간을 조금 일찍 잡거나 대중교통을 활용하는 것도 방법입니다.
자주 묻는 질문
Q. 10월 1일 국군의날은 올해 쉬나요?
A. 현재까지 임시공휴일 지정 발표가 없어서 평일로 보는 것이 맞습니다. 2024년에는 9월 3일 국무회의 의결로 지정되었지만, 매년 같은 규칙이 적용되는 것은 아닙니다.
Q. 개천절과 추석 대체공휴일 규칙이 왜 다른가요?
A. 국경일은 토요일, 일요일, 다른 공휴일 모두와 겹치면 대체공휴일이 생기지만, 설날과 추석은 일요일이나 다른 공휴일과 겹칠 때만 생깁니다. 토요일과 겹치는 것은 해당되지 않습니다.
Q. 5인 미만 사업장은 10월 5일도 유급휴일인가요?
A. 5인 미만 사업장은 유급 공휴일 확대 적용 대상이 아닙니다. 다만 회사 자체 규정이나 근로계약에서 공휴일을 유급으로 정했다면 그에 따르게 됩니다. 정확한 내용은 고용노동부에 문의하시는 것이 좋습니다.





